¿Qué hace esta skill?

La Revisión Estratégica Semanal Skill establece un ritual de reflexión estructurada para directivos y gerentes que necesitan salir de cada semana con absoluta claridad sobre lo acontecido, los aprendizajes clave y las prioridades reales. Combina retrospectiva honesta, análisis de métricas y planificación táctica para evitar que el día a día operativo consuma el pensamiento estratégico.

Ritual Semanal Fijo
Establece un momento protegido cada viernes o lunes para revisar la semana con estructura y profundidad.
Análisis de KPIs Contextualizado
Conecta tus métricas con el contexto real del negocio para identificar señales mixtas y tendencias ocultas.
Priorización Efectiva
Genera 3 prioridades inquebrantables para la próxima semana basadas en análisis estratégico real.
Detección de Delegación
Identifica tareas que consumen tiempo directivo innecesariamente y deben delegarse o eliminarse.

Ejemplos de uso

📊 Revisión post-campaña
Ayúdame a revisar la semana: lanzamos Black Friday, ventas +15% pero CAC subió 8%. El equipo resolvió crisis de inventario pero cancelamos una campaña por falta de contenido.
🎯 Detección de deriva
Necesito claridad: esta semana pasé 12 horas en tareas que mi coordinador podría hacer. El equipo me consulta decisiones menores constantemente.
🔄 Ritual semanal estándar
Es viernes, hora de mi revisión estratégica. Tengo mis KPIs listos: conversión +3%, nuevos usuarios -5%, retención estable. ¿Empezamos?
💼 Preparación de junta
Tengo reunión con socios el lunes. Ayúdame a revisar la semana y generar un resumen ejecutivo de progreso y prioridades.

Características

Retrospectiva estructurada Guía paso a paso para analizar lo planeado vs. lo real, avances, bloqueos y aprendizajes de la semana.
Análisis de KPIs contextualizado Conecta métricas con contexto de negocio para identificar señales mixtas y tendencias que requieren acción.
Priorización estratégica Genera 3 prioridades accionables y específicas que solo el directivo puede ejecutar o desbloquear.
Detección de delegación Identifica tareas que consumen tiempo directivo innecesariamente y propone protocolos de autonomía.
Output ejecutivo listo para compartir Genera resumen estructurado en 5 bloques: diagnóstico, insight, prioridades, delegación y pregunta estratégica.

Preguntas frecuentes

Entre 30 y 45 minutos semanales. La clave es la consistencia: mismo día y hora cada semana para crear el hábito.
Tus KPIs principales de la semana, notas sobre avances y bloqueos, y los objetivos que habías planificado. No necesitas perfección, necesitas honestidad.
Sí. El SKILL.md incluye un prompt estructurado que puedes modificar para enfocarte en las métricas y desafíos específicos de tu sector.
Está diseñado para uso individual del directivo, pero el output (resumen ejecutivo y prioridades) es ideal para compartir con equipo, socios o stakeholders.

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